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“延迟退休”真的要来了?

近日,“延迟退休年龄”话题被小贝的朋友们频繁提及。


原本大多数打工人内心都在期盼着一个梦:退休、多金、悠闲的养老生活


但是,国家最新发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称为“十四五规划”)中说:“我国将实施渐进式延迟法定退休年龄”。

 

图片来源:财经网


男性65岁?女性60岁?

什么?!退休美梦被迫推迟?

渐进式延迟又是什么?


为了解决大家的疑问,小贝今天从以下几方面来讲讲“延迟退休”以及对我们的影响~

 

延迟退休是什么?

为什么要延迟退休?

延迟退休对我们有什么影响?

 


一、延迟退休是什么?

 


根据十四五规划建议,国家将综合考虑我国人均预期寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等因素,出台实施渐进式延迟法定退休年龄政策


这也就代表着,未来5年内,延迟退休方案将很有可能落地执行


这并不是空穴来风,早在2012年6月,“延迟退休”这个概念就已被提出了。


2016年,人社部部长公开表示,正在制定的延迟退休方案将坚持三个原则:“一是小步慢走、逐步到位。二是区分对待,分步实施;三是事先预告,做好公示”。


但在前几天的新闻中,延迟退休又被提出了新的建议:“按照小步慢走、弹性实施、强化激励的思路,坚持统一规定同自愿选择相结合,小幅逐步调整”。


不是有些没看懂?


其实简言之,就是男女不同速度,共同延迟退休。

 

 

现在大家讨论较热烈的方案,主要有两种:


方案一:男女共同延迟退休,但是女性加快延迟退休的脚步,男性较慢一些,但最后一起将退休年龄延迟至65岁。


方案二:先延长女性退休年龄至60岁,再将男女年龄共同延迟到65岁。


从两种方案上看,延迟退休至65岁这一项可能性是非常大的,而不同点就是如何规定女性的延迟速度。


不过看起来,不管是哪种方案,对女性都不是很友好的样子啊。。。

 

 

二、为什么要延迟退休?

 


延迟退休的原因主要有以下几点:


1、人均寿命不断增长。

 

图片来源:经济日报


截止到2019年,我国居民人均预期寿命提高到77.3岁,而当前“男性60周岁,女性50-55周岁退休”,早已不适应当前我国的发展现状


并且,按照现有医疗水平,国人的寿命只会越来越长,如果晚一点退休,其实对后代子女也是一种减压。


毕竟,大部分80、90后小家庭都要面对四位老人和一双儿女的养家重担。。。

 

2、优化人力资源的利用


很多五十多岁的上班族还处于工作的黄金年龄阶段,但由于国家现有政策,只能早早退休,其实这是也对人力资源的浪费。尤其是很多女性到了50岁身体素质还不错,如果退休在家,个人能力反而会被弱化。


上班还能多用脑保持灵活度,不上班了时间一长岂不是浪费了脑力?


这么一想想,国家说的也没错。

 

 

三、延迟退休对我们有什么影响?

 


先说说“劣势影响”。


如果小贝65岁才能退休,那除非一直保持健康的体魄,不然“养狗遛鸟加旅游”的美好退休生活就很难实现了。


说到这,小贝想做几个俯卧撑锻炼一下。


其次就是我们离养老金又远了一步,甚至未来小贝退休时,领取的养老金会小于缴纳的养老金。

 

图片来源:《中国养老金精算报告2019-2050》


不过关于这一点,十四五规划中有一项建议正是针对这一情况的,那就是“养老金领取早减晚增”。


退休年龄<标准年龄,养老金将按比例减少。

退休年龄>标准年龄,养老金将按比例增加。


这项建议提的还是很公平的。


那么,对我们好的影响呢?


我们工作的黄金年龄段延长了,可以提高家庭收入


前面小贝也说了,50岁左右其实在职场还是可以发光发热的,与其回家养老,不如继续上班,为家庭的美好生活打拼。


我爱生活,生活爱我!

 

 

四、小贝有话说

 


延迟退休已成趋势,我们与其抱着抗拒心态,不如积极面对。


毕竟50多岁就退休,不仅浪费自己聪明才智,对自我价值的认可也会降低。


打工人的快乐就是这么朴实无华。

 

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